Você tem direito. E tem prazo para agir.
A Xavier e Honorato Soluções Jurídicas entende sua luta. Com experiência em Direito do Trabalho, o escritório está pronto para lutar por você de forma segura, estratégica e sem complicações. Seu direito não pode esperar.
Ajudamos você a recuperar o que é seu em quatro etapas descomplicadas.
Atendimento sem custo. Basta clicar nas opções e seguir até o final. Neste momento iremos identificar seus direitos. O retorno da nossa equipe trabalhista é ágil.
Analisamos os fatos do seu caso, identificamos os direitos violados e explicamos se existe uma causa viável. Tudo sem linguagem jurídica complicada.
Desenvolvemos uma estratégia específica para o seu cenário particular, alinhando possibilidades de êxito, prazos estimados e os passos a seguir.
Com o processo em andamento, nossa equipe gerencia todas as etapas e mantém você atualizado. Você não precisa se preocupar com a burocracia judicial.

Atencioso e comprometido em ajudar. Excelente profissional!

Excelente profissional, competente. Dá atenção aos clientes, explica todos os pontos e mantém o contato ao longo do processo.

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Daniel Xavier e Vinicius Honorato são advogados com mais de 13 anos de experiência, atuando na defesa dos direitos dos trabalhadores. Juntos atuam em mais de 25 mil processos em todo o Brasil.
Possuem uma equipe qualificada com advogados e contadores, com uma atuação em casos de rescisão indireta, verbas rescisórias, horas extras, FGTS não depositado, adicional de insalubridade e periculosidade, reconhecimento de vínculo de emprego, acidente de trabalho, assédio moral e demais direitos trabalhistas.
Atendimento presencial e online, com atuação
em todo o Estado do Rio de Janeiro.
Sim. Após a demissão, você tem até 2 anos para entrar com uma ação trabalhista. Porém, quanto mais tempo passa, maior o risco de perder provas e direitos. Por isso, é importante analisar sua situação o quanto antes.
Sim. Em muitos casos, o trabalhador pode buscar seus direitos mesmo continuando empregado, como cobrança de horas extras, FGTS não depositado, adicionais e outras irregularidades.
Cada caso deve ser analisado individualmente para definir a melhor estratégia.
Sim. Mesmo sem registro na carteira, você pode ter direito ao reconhecimento do vínculo de emprego e ao recebimento de verbas como FGTS, férias, 13º salário e outros benefícios previstos em lei.
Sim. Assinar a rescisão não significa que você perdeu o direito de questionar valores pagos incorretamente ou verbas que não foram incluídas no acerto.
Uma análise especializada pode identificar possíveis diferenças a receber.
Não necessariamente. Nosso atendimento é 100% online, rápido e seguro.
Você pode enviar documentos, tirar dúvidas e falar com nossa equipe pelo WhatsApp, videochamada ou e-mail, sem precisar sair de casa.
Essa é uma preocupação muito comum.
Cada situação deve ser avaliada com cuidado para identificar os riscos e definir a melhor estratégia. Nossa equipe pode orientar você de forma segura e confidencial antes de qualquer decisão.
Transformando direitos em soluções.